PROGRAMA DE GESTÃO

                          MUDAR É PRECISO

Os integrantes da CHAPA 3 – JUVENTUDE SINTRAJUFE - OPOSIÇÃO CONSEQUENTE, colocam à disposição da nossa categoria  esta proposta inicial de programa para discussão, sugestões e aprovação. Esperamos que todos os servidores e operadores apresentem suas opiniões e críticas necessárias a seu aperfeiçoamento, que resultará na melhor proposta de gestão sindical, pois refletirá os anseios dos servidores e dos que almejam um serviço publico de qualidade. Manteremos todas as boas iniciativas da atual gestão e realizaremos muitas outras, mais criativas, modernas e transparentes. Outrossim, a grande verdade é que os sindicatos e suas diretorias dependem de todos os colegas para qualquer conquista e nós, membros da Chapa 3, VAMOS DEVOLVER OS PODERES DECISÓRIOS E ADMINISTRATIVOS AOS SERVIDORES do Judiciário Federal.

REIVINDICAÇÃO NO PRIMEIRO PLANO:

Salário: NOSSA PRIMEIRA AÇÃO será priorizar e fortalecer a mobilização pela APROVAÇÃO JÁ do PL 6613/09; construiremos uma grande vitória e garantiremos a revisão de nossos salários. Esta nova direção , em conjunto com os colegas, vetará qualquer proposta que tenha por finalidade rebaixar a tabela salarial apresentada pelos tribunais ou que exclua deste projeto os AUXILIARES JUDICIÁRIOS, AGENTES DE SEGURANÇA, TECNICOS JUDICIÁRIOS E SUAS ESPECIALIDADES, ANALISTAS OU OFICIAIS DE JUSTIÇA. Defenderemos a todos sem exceção, discriminação ou preconceito.
COBRAREMOS e fiscalizaremos junto às administrações a imediata aplicação do projeto, pois este é o verdadeiro papel de uma entidade de classe, ou seja, zelar pelos direitos dos seus sindicalizados e trabalhadores de sua categoria.

E NO SEGUNDO MOMENTO DA NOSSA LUTA:

VAMOS finalizar nosso PLANO DE CARREIRA, que deverá refletir a realidade atual, tendo em vista o alto nível de qualificação dos servidores.  Isso passa pelo fortalecimento de nossa entidade sindical, fazendo dela um instrumento objetivo, forte e eficaz. QUINTOS E URVs são tratados pelas administrações como pendências, quando na verdade são reduções salariais inadmissíveis. Exigimos a inclusão imediata dos valores referentes às dívidas da União nas peças orçamentárias dos tribunais para quitação imediata. São direitos e direito não é pendência. EXIGIREMOS espaço de discussão na elaboração das peças orçamentárias dos tribunais, para incluir nossas demandas e fiscalizar a execução dos orçamentos.

APOSENTADORIA ESPECIAL para os colegas Agentes de Segurança e Oficiais de Justiça, que exercem atividades de risco, para os colegas portadores de deficiência(PPD'S) e para os colegas que exercem atividades com qualquer grau de insalubridade ou periculosidade (telefonistas, mecânicos, eletricistas, gráficos, artífices em geral,etc.).
INICIAREMOS um amplo movimento na busca da efetiva aplicação do que ficou estabelecido na CF/88 e que trata da revisão anual dos vencimentos dos servidores federais; precisamos cobrar e definir nossa DATA-BASE para pôr fim às reedições de PCS's a cada 4 anos; precisamos pensar como instrumentalizar a NEGOCIAÇÃO COLETIVA, pois existe um enorme abismo salarial entre os vários setores do serviço público federal, portanto tem que ser visto com muita atenção  e não como solução exclusiva de revisão salarial anual. 
GARANTIREMOS a isonomia de todos os benefícios pagos pelos tribunais, pois exigiremos das administrações EQUIPARAÇÃO pelo maior valor vigente nos tribunais, tomando por paradigmas o STF, STJ, TST, TSE,TJDF E STM.
RESGATAREMOS os mais de cinquenta direitos retirados pelos sucessivos governos.

JORNADA DE TRABALHO

CONTINUAREMOS lutando pela consolidação da jornada de trabalho de 30 HORAS SEMANAIS (art. 19 do RJU, com redação dada pelo art. 22 da lei nº 8270 de 17/12/1991), pois já é comprovado pelas pesquisas que essa jornada ajudará a excluir o alto índice de LER/DORT e outras doenças ocupacionais específicas de nossa atividade laboral. Com a adoção dessa medida teremos a abertura de mais concursos públicos em nossos tribunais, gerando mais postos de trabalho, pois  é uma das principais finalidades da luta pela redução da jornada em todos sindicatos de trabalhadores do Brasil, papel este que deve ser obrigatório aos  sindicalistas mais avançados. ALÉM DISSO, com nossa atuação firme e plural faremos com que se cumpra a lei, banindo a prática interpretativa restritiva que hoje é feita pelas administrações dos tribunais, que se submetem voluntariamente aos humores e desmandos dos Conselhos Superiores.

POR UM SINTRAJUFE AUTÔNOMO E PARTICIPATIVO

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS  frente às administrações, pois temos a certeza de que este é o melhor caminho para nossa entidade. Faremos diuturnamente a defesa dos direitos dos trabalhadores do Judiciário Federal frente a todo e qualquer ataque, sendo requisito central para efetividade desta postura uma ampla unidade entre todos os servidores que compõem nosso sindicato.
SOMOS AUTÔNOMOS frente aos governos de plantão, pois nossa composição de direção é plural e independente. NÃO TEMOS DEPENDÊNCIA POLÍTICA DE QUALQUER PARTIDO OU CORRENTE DE PENSAMENTO POLÍTICO. Somos LIVRES para atender a todos os servidores, sem qualquer distinção ou preconceito.
LEVAREMOS nosso sindicato a todas unidades do Judiciário Federal do Estado. Teremos sempre, durante nossa gestão, diretores dentro da sede administrativa do sindicato para atender, orientar, informar e encaminhar qualquer questionamento ou necessidade de nossos sindicalizados.

A UNIDADE DA CATEGORIA

FRENTE a atual conjuntura política e econômica garantiremos a verdadeira unidade entre os trabalhadores do Judiciário Federal, pois somente assim seremos fortes perante às administrações, atuando como um só corpo e realizando através do diálogo e ações firmes a união da nossa categoria, acabando com a dominação de guetos políticos, sociais e culturais.

NA DEFESA DOS SERVIDORES

TEREMOS também como uma de nossas bandeiras a defesa intransigente de todas as políticas de INCLUSÃO SOCIAL, sejam elas de qualquer natureza,  sempre conquistando direitos já de  4ª geração, como o reconhecimento de união homoafetiva e a aplicação dos benefícios dela decorrentes; queremos construir um sindicato moderno e plural.

POLÍTICAS PERMANENTES

MANTEREMOS e ampliaremos o ORÇAMENTO PARTICIPATIVO da entidade, buscando corrigir conceitos atrasados e restritivos desta proposta que, com certeza, pode e deve ser mais avançada. Precisamos reativar os COLETIVOS de raça, de portadores de deficiência(PPD”S) e de livre orientação sexual, que foram abandonados pela atual direção.

DAS SECRETARIAS

FORTALECEREMOS as ações políticas de todas as secretarias, com propostas mais modernas e avançadas, retiradas da vida prática e da experiência de cada servidor, levando então para o debate novos conceitos e formas de ação.
CRIAREMOS A SECRETARIA DO INTERIOR, que será dirigida pelos colegas membros da nossa direção lotados no interior do Estado e que debaterá, eleborando um conjunto de ações que contemplem todos os colegas(como por exemplo a criação de subsedes do sindicato), pois  entendemos estarem excluídos das atividades culturais, de lazer e esportivas, do poder de decidir sobre todos os assuntos e, principalmente, de participar ativamente da administração  do Sintrajufe.

               

APOSENTADOS

OS APOSENTADOS terão uma atenção especial, pois são constantes as tentativas de desvinculação desses servidores das políticas de benefícios e paridade salarial, FORTALECEREMOS E AMPLIAREMOS ações no sentido de preservar e criar novos direitos aos aposentados.

           

           

DA CULTURA, LAZER E ESPORTES

CONSTRUIREMOS novos instrumentos de realização e financiamento das atividades culturais, de lazer e esportivas, elaborando um grande projeto sob o patrocínio da União, baseado na LEI ROUANET (o que é feito há muito tempo  pelo SINDJUS/DF), que está à disposição de todos os cidadãos e entidades. Fruto desse projeto realizaremos atividades culturais escolhidas livremente pela categoria, atividades de lazer que alcancem todos os sindicalizados e as mais diversas atividades esportivas, abandonadas há muito tempo.
FUNDAREMOS o PIQUETE SINTRAJUFE para oportunizar aos colegas participação efetiva durante os festejos da Semana Farroupilha e para a reunião de todos que praticam a cultura e a arte gaudéria.

DA COMUNICAÇÃO

MUDAREMOS NOSSOS INFORMATIVOS,  pois precisamos de algo mais atraente e dinâmico; chega de reproduzir matérias de jornais em nossos informes; vamos elaborar uma REVISTA MENSAL mais interessante e menos repetitiva como é o atual T-LIGA. Colocaremos nossos informativos à disposição dos sindicalizados para que externem livremente suas opiniões e sugestões.

DO PATRIMÔNIO

CONSTRUIREMOS uma ACADEMIA DE GINÁSTICA, MUSCULAÇÃO E DANÇAS, pois as atividades físicas são essenciais para a saúde do trabalhador; esta é uma grande necessidade e vamos suprir essa lacuna.
VAMOS finalizar a construção da ecossede administrativa e construiremos uma SEDE SOCIAL DENTRO DO PERÍMETRO URBANO, pois a categoria precisa de um amplo espaço para lazer e confraternização. É inadmissível o SINTRAJUFE não ter um espaço próprio para atividades de lazer e esportivas, quando arrecada quase R$500 mil mensalmente.